今天,我将与大家分享一个引人深思的故事,同时,也请大家欣赏一张相关的图片。
为什么有些公司倾向于通过劳务公司来招聘员工呢?
这是因为,通过派遣公司与员工签订劳动合同,而实际的用人单位与派遣公司签订外包服务合同,公司可以降低用工成本,同时规避了许多潜在的问题。然而,劳务公司并非毫无弊端。
员工的社保可能不够规范,或者在某些特殊情况下,员工的权益可能会受到损害。因此,我们需要以客观的眼光看待劳务公司,既不能完全否定其存在,也不能盲目崇拜。
请大家再欣赏另一张图片,以更全面地了解这个话题。
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为什么有些公司倾向于通过劳务公司来招聘员工呢?
这是因为,通过派遣公司与员工签订劳动合同,而实际的用人单位与派遣公司签订外包服务合同,公司可以降低用工成本,同时规避了许多潜在的问题。然而,劳务公司并非毫无弊端。
员工的社保可能不够规范,或者在某些特殊情况下,员工的权益可能会受到损害。因此,我们需要以客观的眼光看待劳务公司,既不能完全否定其存在,也不能盲目崇拜。
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